Poticajne mjere zapošljavanja i samozapošljavanja žena na tržistu rada

Sonja Ivos i Nevenka Belak

U Čakovcu je 10 lipnja 2010. godine u organizaciji Interesnog odbora ženske inicijative HNS, podružnice Čakovec održan okrugli stol pod nazivom “Poticajne mjere zapošljavanja i samozapošljavanja žena na tržistu rada”.

O društvenim uzrocima i posljedicama dugotrajne nezaposlenosti žena u našem društvu te o strateškim okvirima, prioritetima i mjerama za izbjegavanje njihove socijalne isključenosti, govorila je Sonja Ivoš, prof., stručna suradnica za regionalni razvoj u Agenciji za razvoj Varaždinske županije. Kako je istaknula, žene u u našem društvu neravnomjerno zastupljene u gotovo svim segmentima društva: od javnog, političkog do poslovnog. Iako su u Hrvatskoj uspostavljeni mehanizmi koji garantiraju jednaku zastupljenost i ravnopravnost spolova, žene realno nemaju jednake šanse na tržištu rada, obitelji niti u javnom životu. Žene se prilikom zapošljavanja susreću s preprekama u obliku zanimanja poslodavaca za planiranje njihovih obitelji i imaju od 10 – 15% niže plaće od muških kolega, često ne postoji adekvatna skrb za vrtićku i školsku djecu mlađe dobi, odnosno postoji neusklađenost zahtjeva radnog mjesta i organizacije institucionalnog zbrinjavanja djece što ženama otežava ravnopravnu participaciju u poslovnom životu. Stoga se žene i rjeđe odlučuju na samostalne poduzetničke aktivnosti, a i percepcija okoline, pogotovo u ruralnim sredinama često nije poticaj za takvu odluku. Aktivnosti koje mogu pridonijeti promjeni takvog stanja zacrtane su i u strateškim dokumentima Europske unije: ravnopravnost u postizanju ekonomske neovisnosti, poboljšanje usklađenosti privatnog i poslovnog života, promoviranje jednake uključenosti u donošenje odluka, uklanjanje nasilja nad ženama i ukidanje rodnih stereotipa te promoviranje rodne jednakosti. Mehanizmi koji će poticati jače uključivanje žena u poduzetničke aktivnosti su edukacija, umrežavanje i institucionalna potpora, kako na nacionalnoj, tako i na lokalnoj razini.

Nevenka Belak, predstavnica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje – Područne službe Čakovec, istaknula je statističke podatke o nezaposlenosti ženske populaciju u Međimurkoj županiji, koja trenutno iznosi 52,28%, od kojih je najviše nezaposlenih niže i srednje stručne spreme, a mladi koji bezuspješno pokušavaju ući na tržište rada često gube motivaciju za prekvalifikaciju i učenje novih vještina. Prisutnima je predstavila potpore za zapošljavanje i samozapošljavanje osobama koje su nezaposlene od najmanje 6 ili najamnje 12 mjeseci, ovisno o dobi, kao i projekt pod nazivom „Žene u radno netradicionalnim zanimanjima“ kojim se potiče veća participacija žena u tradicionalno muškim zanimanjima, s naglaskom da je zbog napretka tehnologije u današnjem društvu takva podjela izgubila svoje prvotno značenje.

Zaključeno je da uspjeh žene u poduzetnišvu ovisi o jasno definiranom institucionalnom okviru i podršci na nacionalnoj regionalnoj i lokalnoj razini, aktivnoj politici poticanja participacije žena u poslovnom svijetu, u razumijevanju okoline, radu na ukidanju stereotipova o ženama, posebno onima koje uz obitelj žele njegovati svoju profesiju ili su politički aktivne.

Sonja Ivoš